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Carga horaria: 900 hs.

A. AREA DERECHO DEL TRABAJO: Carga Horaria: 360 hs.

B. AREA RELACIONES DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES

INTERNACIONALES: Carga Horaria: 180 hs.

C. AREA METODOLOGIA Y SEMINARIO DE TESIS: Carga Horaria: 100 hs.

INVESTIGACIÓN: 160 hs.

OTRAS ACTIVIDADES: 100 hs.

A. AREA DERECHO DEL TRABAJO

Carga Horaria: 360 hs.

MODULO I (AREA A): Derecho de las Relaciones Individuales del Trabajo Profundizadas I

Carga Horaria: 70 hs.

MODULO II (AREA A): Derecho de las Relaciones Individuales del Trabajo Profundizadas II

Carga Horaria: 70 hs.

MODULO III (AREA A): Derecho de las Relaciones Colectivas del Trabajo Profundizadas

Carga Horaria: 60 hs.

MODULO IV (AREA A): Derecho de la Seguridad Social

Carga Horaria: 40 hs.

MODULO V (AREA A): Derecho de los Sistemas de Relaciones Laborales Comparadas

Carga Horaria: 60 hs.

MODULO VI (AREA A): Derecho Administrativo y Procesal del Trabajo

Carga Horaria: 30 hs.

Parte I: Aspectos administrativos y contables (10 hs.)

Parte II: Procedimiento Judicial (20 hs.)

MODULO VII (AREA A) Jurisprudencia y Práctica Laboral

Carga horaria: 30 hs.

B. AREA RELACIONES DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES

Carga Horaria: 180 hs.

MODULO I (AREA B): Introducción a la Problemática de las Relaciones Laborales

Carga Horaria: 70 hs.

Parte I: Historia de los sistemas económicos (15 hs.)

Parte II: Historia del trabajo y política de empleo (20 hs.)

Parte III: Estrategia en recursos humanos (20 hs.)

Parte IV: Introducción a la psicología organizacional (15 hs.)

 MODULO II (AREA B): Relaciones Internacionales en el Mundo del Trabajo

Carga Horaria: 70 hs.

 Parte I: Introducción a las relaciones internacionales (20 hs.)

Parte II: Convenios y decisiones de la OIT (10 hs.)

Parte III: Dimensión Sociolaboral de los Procesos de Integración I. Europa (20 hs.)

Parte IV: Dimensión Sociolaboral de los Procesos de Integración II. América Latina (20hs.)

MODULO III (AREA B): Negociación en el Conflicto

Carga Horaria: 40 hs.

Parte I: Introducción a la resolución adecuada del conflicto (20 hs.)

Parte II: Gestión en la negociación colectiva (20 hs.)

C. AREA METODOLOGIA Y SEMINARIO DE TESIS

Carga Horaria: 100 hs.

MODULO I (AREA C): Metodología y Técnicas de Investigación

Carga Horaria: 60 hs.

MODULO II (AREA C): Seminario de Tesis

Carga Horaria: 40 hs.

D. INVESTIGACIÓN Y TUTORIAS: 160 hs.

E. OTRAS ACTIVIDADES (congresos, seminarios y cursos adicionales): 100 hs.

 

ACREDITADA POR LA CONEAU. RESOLUCION 319/10 (21/5/2010)

Convenios 
con la Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL), Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ILERA- ARTRA), Ministerio de Trabajo, Maestría en Trabajo Social de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires (UBA), Universidad de los Jagiellones (UJ) de Cracovia (Polonia), Universidad de Gdansk (República de Polonia), Universidad de Sevilla (España), Centro de Estudios Marco Biagi de la Universidad de Módena (Italia), Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad San Carlos de Guatemala (USAC), Universidad del Aconcagua (Mendoza), entre otros.

Auspiciada por el Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social y Relaciones del Trabajo (IDEIDES) de la UNTREF.

La Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales realiza permanentemente actividades académicas de intercambio interdisciplinario. Ejemplo de ello son los seminarios internacionales, cursos de capacitación y perfeccionamiento, conferencias, y las diplomaturas.

Cada año organiza congresos internacionales y encuentros nacionales de maestrandos, que nuclean a alrededor de 700 participantes en diferentes ciudades.

 


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