Carga horaria: 900 hs.
A. AREA DERECHO DEL TRABAJO: Carga Horaria: 360 hs.
B. AREA RELACIONES DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES
INTERNACIONALES: Carga Horaria: 180 hs.
C. AREA METODOLOGIA Y SEMINARIO DE TESIS: Carga Horaria: 100 hs.
INVESTIGACIÓN: 160 hs.
OTRAS ACTIVIDADES: 100 hs.
A. AREA DERECHO DEL TRABAJO
Carga Horaria: 360 hs.
MODULO I (AREA A): Derecho de las Relaciones Individuales del Trabajo Profundizadas I
Carga Horaria: 70 hs.
MODULO II (AREA A): Derecho de las Relaciones Individuales del Trabajo Profundizadas II
Carga Horaria: 70 hs.
MODULO III (AREA A): Derecho de las Relaciones Colectivas del Trabajo Profundizadas
Carga Horaria: 60 hs.
MODULO IV (AREA A): Derecho de la Seguridad Social
Carga Horaria: 40 hs.
MODULO V (AREA A): Derecho de los Sistemas de Relaciones Laborales Comparadas
Carga Horaria: 60 hs.
MODULO VI (AREA A): Derecho Administrativo y Procesal del Trabajo
Carga Horaria: 30 hs.
Parte I: Aspectos administrativos y contables (10 hs.)
Parte II: Procedimiento Judicial (20 hs.)
MODULO VII (AREA A) Jurisprudencia y Práctica Laboral
Carga horaria: 30 hs.
B. AREA RELACIONES DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES
Carga Horaria: 180 hs.
MODULO I (AREA B): Introducción a la Problemática de las Relaciones Laborales
Carga Horaria: 70 hs.
Parte I: Historia de los sistemas económicos (15 hs.)
Parte II: Historia del trabajo y política de empleo (20 hs.)
Parte III: Estrategia en recursos humanos (20 hs.)
Parte IV: Introducción a la psicología organizacional (15 hs.)
MODULO II (AREA B): Relaciones Internacionales en el Mundo del Trabajo
Carga Horaria: 70 hs.
Parte I: Introducción a las relaciones internacionales (20 hs.)
Parte II: Convenios y decisiones de la OIT (10 hs.)
Parte III: Dimensión Sociolaboral de los Procesos de Integración I. Europa (20 hs.)
Parte IV: Dimensión Sociolaboral de los Procesos de Integración II. América Latina (20hs.)
MODULO III (AREA B): Negociación en el Conflicto
Carga Horaria: 40 hs.
Parte I: Introducción a la resolución adecuada del conflicto (20 hs.)
Parte II: Gestión en la negociación colectiva (20 hs.)
C. AREA METODOLOGIA Y SEMINARIO DE TESIS
Carga Horaria: 100 hs.
MODULO I (AREA C): Metodología y Técnicas de Investigación
Carga Horaria: 60 hs.
MODULO II (AREA C): Seminario de Tesis
Carga Horaria: 40 hs.
D. INVESTIGACIÓN Y TUTORIAS: 160 hs.
E. OTRAS ACTIVIDADES (congresos, seminarios y cursos adicionales): 100 hs.
ACREDITADA POR LA CONEAU. RESOLUCION 319/10 (21/5/2010)
Convenios con la Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL), Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ILERA- ARTRA), Ministerio de Trabajo, Maestría en Trabajo Social de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires (UBA), Universidad de los Jagiellones (UJ) de Cracovia (Polonia), Universidad de Gdansk (República de Polonia), Universidad de Sevilla (España), Centro de Estudios Marco Biagi de la Universidad de Módena (Italia), Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad San Carlos de Guatemala (USAC), Universidad del Aconcagua (Mendoza), entre otros.
Auspiciada por el Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social y Relaciones del Trabajo (IDEIDES) de la UNTREF.
La Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales realiza permanentemente actividades académicas de intercambio interdisciplinario. Ejemplo de ello son los seminarios internacionales, cursos de capacitación y perfeccionamiento, conferencias, y las diplomaturas.
Cada año organiza congresos internacionales y encuentros nacionales de maestrandos, que nuclean a alrededor de 700 participantes en diferentes ciudades.